Projekte im Portrait

Wie wir mit ein paar Paragrafen Beschäftigung im Entsorgungsbereich attraktiver machen

Die vier regionalen Entsorgungsgesellschaften von Veolia Umweltservice haben 2017 mit der Gewerkschaft ver.di einen Manteltarifvertrag abgeschlossen. In der Veolia-Gruppe, die die Entsorgungsunternehmen 2008 übernommen hatte, entsteht durch diesen Haustarifvertrag eine einheitliche Regelung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich Entsorgung. Er schafft Standards für Arbeitszeiten und Zuschläge, Urlaub und Freistellung, Jahressonderzahlung und Jubiläumsleistungen sowie sonstige Sozialleistungen. Von dem Manteltarifvertrag profitieren bundesweit rund 4500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Meilenstein für die Mitarbeiter und die Branche

Grafik Beschäftigte in Manteltarifverträgen

Der Vorsitzende der Gruppengeschäftsführung, Matthias Harms, und ver.di-Bundesvorstandsmitglied Andreas Scheidt, bezeichneten die Unterzeichnung des Tarifvertrages als „Meilenstein“ für die Belegschaft der Unternehmensgruppe. Die Tarifbindung in der privaten Entsorgungswirtschaft ist seit Jahren rückläufig. Ursache dafür ist der starke und vor allem über die Lohnkosten ausgetragene Wettbewerb in der Branche. Mit dem neuen Tarifwerk setzen ver.di und Veolia ein Zeichen und erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber. Der Vertrag bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie auch Bewerbern attraktive und zeitgemäße Beschäftigungsbedingungen.